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frover-blog.com RDF 1.0 Generatoradmin@over-blog.com2006-12-17T22:30:33Z
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...]]>fr2008-08-20T00:16:21Z
http://malir123.over-blog.net/article-17402373.html
Le Competency Based Interview est une méthode d'entretien utilisée dans le recrutement. Elle se caractérise par un aspect assez
directif et se focalise sur les compétences nécessaires au poste plutôt que sur le parcours du candidat. Elle est souvent utilisée en[...]]]>fr2008-03-06T16:40:15Z
http://malir123.over-blog.net/article-7335954.html
It is quite difficult to keep a good
level of English when you're not able to practice it. An increasing number of job offers ask for good skills in oral comprehension, expression, as well as in writing and reading. Furthermore, the[...]]]>fr2008-08-20T00:26:50Z
http://malir123.over-blog.net/article-7249757.html
A l'heure des nouvelles technologies, du web
2.0, les pratiques de recrutement ont tendance à faire preuve d'originalité. Un bon nombre de grosses entreprises utilisent des sites internet
dédiés au recrutement qui se[...]]]>fr2008-01-10T01:42:34Z
http://malir123.over-blog.net/article-6949174.html
J'ai effectué un
CDD de 3 mois dans une agence intérim spécialisée dans le tertiaire à St Etienne . En tant que Conseiller Recrutement, mes activités allaient du recrutement de personnel qualifié
(rédaction et diffusion annonces, entretiens, synthèses,…) à la gestion...]]>fr2008-03-06T17:29:02Z
http://malir123.over-blog.net/article-5668091.html
Petit coup de gueule au sujet de la qualité de certaines annonces que l'on trouve sur les sites de recherche d'emploi.
Mesdames et Messieurs les recruteurs, s'il vous plaît, prenez le temps de rédiger des annonces détaillées qui vous éviteront de...]]>fr2008-01-10T01:42:33Z
http://malir123.over-blog.net/article-4937692.html
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