http://malir123.over-blog.net/ 2006-12-17T22:30:33Z over-blog.com Atom 1.0 Generator http://accel6.fdata.over-blog.com/99/00/00/01/img/avatar.png http://malir123.over-blog.net/article-21688645.html 2008-08-20T00:16:21Z 2008-08-02T14:58:00Z Malir http://www.over-blog.com/profil/blogueur-936253.html Une petite note pour dire que je suis actuellement en poste à Londres, depuis un peu plus d'un mois. Je suis en VIA au Centre Charles Peguy, qui est une association agréée par le Ministère des Affaires Etrangères pour aider les jeunes français à s'insérer<a href="http://malir123.over-blog.net/article-21688645.html http://malir123.over-blog.net/article-17402373.html 2008-03-06T16:40:15Z 2008-03-06T16:12:00Z Malir http://www.over-blog.com/profil/blogueur-936253.html <img src="http://idata.over-blog.com/0/51/78/06//star-fish.jpg" /> Le Competency Based Interview est une méthode d'entretien utilisée dans le recrutement. Elle se caractérise par un aspect assez directif et se focalise sur les compétences nécessaires au poste plutôt que sur le parcours du candidat. Elle est souvent utilisée en complément<a href="http://malir123.over-blog.net/article-17402373.html http://malir123.over-blog.net/article-7335954.html 2008-08-20T00:26:50Z 2007-12-27T20:59:00Z Malir http://www.over-blog.com/profil/blogueur-936253.html <img src="http://idata.over-blog.com/0/51/78/06/union-jack.jpg" /> It is quite difficult to keep a good level of English when you're not able to practice it. An increasing number of job offers ask for good skills in oral comprehension, expression, as well as in writing and reading. Furthermore, the<a href="http://malir123.over-blog.net/article-7335954.html http://malir123.over-blog.net/article-7249757.html 2008-01-10T01:42:34Z 2007-11-11T22:25:00Z Malir http://www.over-blog.com/profil/blogueur-936253.html <img src="http://idata.over-blog.com/0/51/78/06/second_life_logo_3.jpg" /> A l'heure des nouvelles technologies, du web 2.0, les pratiques de recrutement ont tendance à faire preuve d'originalité. Un bon nombre de grosses entreprises utilisent des sites internet dédiés au recrutement qui se rapprochent des sites de recherche d'emploi (Monster, Michael Page, Apec, etc).<a href="http://malir123.over-blog.net/article-7249757.html http://malir123.over-blog.net/article-6949174.html 2008-03-06T17:29:02Z 2007-07-19T09:47:00Z Malir http://www.over-blog.com/profil/blogueur-936253.html <img src="http://idata.over-blog.com/0/51/78/06//adecco.jpg" /> J'ai effectué un CDD de 3 mois dans une agence intérim spécialisée dans le tertiaire à St Etienne . En tant que Conseiller Recrutement, mes activités allaient du recrutement de personnel qualifié (rédaction et diffusion annonces, entretiens, synthèses,…) à la gestion courante des RH pour les intérimaires (contrats, relevés<a href="http://malir123.over-blog.net/article-6949174.html http://malir123.over-blog.net/article-5668091.html 2008-01-10T01:42:33Z 2007-02-16T09:26:12Z Malir http://www.over-blog.com/profil/blogueur-936253.html <img src="http://idata.over-blog.com/0/51/78/06/yaourt2.jpg" />Petit coup de gueule au sujet de la qualité de certaines annonces que l'on trouve sur les sites de recherche d'emploi.    Mesdames et Messieurs les recruteurs, s'il vous plaît, prenez le temps de rédiger des annonces détaillées qui vous éviteront de crouler sous un nombre incalculable de<a href="http://malir123.over-blog.net/article-5668091.html http://malir123.over-blog.net/article-4937692.html 2008-01-10T01:42:33Z 2006-12-17T22:33:46Z Malir http://www.over-blog.com/profil/blogueur-936253.html Bienvenue sur cette nouvelle expérience qu'est la création de ce blog!   Si je me suis lancé dans une si périlleuse entreprise, c'est parce que je suis à la recherche d'un emploi depuis peu. Il parait que le E-recruitment c'est l'avenir, il paraît... alors, pour ne pas être dépassé par la<a href="http://malir123.over-blog.net/article-4937692.html